אבטחת מידע אינה מתחילה בטכנולוגיה – אלא באדם שמפעיל אותה.
עובדים שאינם מודעים לסכנות עלולים להפיל מערכות שלמות – גם מבלי כוונה.
בואו נעמיק בתפקיד הקריטי של הדרכות סייבר פשוטות,
ונסביר כיצד תהליך חינוכי קצר של 30 דקות יכול להפחית ב־70% את הסיכון לפריצה.
למה תהליכי הדרכה משפיעים על קבלת החלטות בזמן אמת – ומה ההבדל בין עובד שהודרך לעובד שלא.-
- יצירת "זיכרון שריר" קוגניטיבי
בהדרכה, במיוחד אם היא כוללת סימולציות, העובד מתרגל מצבים מסוימים מראש. בזמן אמת, המוח לא צריך "לחשב" את הצעד הבא – הוא פשוט שולף את הפעולה שכבר תרגל.
חשוב לבצע הדרכה לעובדים בהפרשי זמן קצרים בהתחלה - הפחתת לחץ והימנעות מטעויות אימפולסיביות
עובד שלא קיבל הדרכה פועל לעיתים מתוך לחץ, סקרנות או חוסר ודאות. ההדרכה מקנה ביטחון עצמי ומפחיתה טעויות של "קליק בלי לחשוב".
במילים אחרות — הדרכה ממוקדת מעלה את היכולת לפעול בהיגיון ולא מתוך רגש, וכך להימנע מהחדרת וירוס כופר למחשבים. - הגדרת "טריגרים" לזיהוי איום
הדרכות טובות לפי מתודולוגיות( INCD) כוללות דגשים כמו: איך נראה מייל פישינג, מהי התנהגות חשודה ברשת, ואיך להבדיל בין קישור אמיתי למזוייף. בזמן אמת, העובד המודרך מזהה את הטריגרים האלו ומגיב מיד. - הפיכת העובד לשותף פעיל באבטחה
ההדרכה לא רק נותנת ידע – היא משנה את תפיסת התפקיד. העובד מבין שהוא חלק ממערך ההגנה, ולא רק משתמש פסיבי במחשב.
מערך הסייבר קורא לזה "תרבות מודעות", שבה כל עובד הוא חיישן אנושי לאיומים. - כמובן שתמיד יש אחוז מסוים של היתכנות לפריצות אבל בדרך זו אנחנו מקטינים את זה משמעותית , ע"מ לסגור את האחוזים הקטנים שנותרו יש לגבות הכל במערכת הגיבוי בענן שלנו
נתונים מהשטח
גרפים וסטטיסטיקות ממחקרים עדכניים (CSO Online, IBM X-Force, Verizon Data Breach Report)
שממחישים את האפקט של הדרכה מוקדמת.את הנתונים והגראפים ניתן לראות כאן
תסריטי הדרכה מוכנים
סימולציות קצרות שניתן להעביר בזום או פנים־אל־פנים – כולל שאלות לעובדים, מקרים מהחיים, ודגשים לזיהוי קבצים ומיילים חשודים. –
יצרנו עבורך מצגת של הדרכת עובדים , תוכל לקבל אותה ולעבור על זה יחד עם עובדך ,
בנוסף ניתן להזמין הרצאה בת 45 דקות בזום לכלל העובדים של הדרכת עובדים זה יפחית לך את הסיכון בצורה משמעותית
